TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 20 kwietnia 2023 r. od godz. 09.00 do 15.00
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, . Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
WYKŁADOWCA
Łukasz Pietruk - radca prawny z kilkunastoletnim doświadczeniem zawodowym, absolwent Wydziału Prawa Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego, wspólnik Kancelarii Radców Prawnych s. c., członek OIRP w Warszawie, nadzoruje obsługę prawną w zakresie prawa cywilnego, ochrony danych osobowych, prawa pracy, reprezentuje klientów w procesach cywilnych, autor wielu publikacji w zakresie prawa, realizował projekty m.in. dla branży: teleinformatycznej, bankowej, energetycznej, paliwowej, budowlanej, medycznej, przemysłowej, doświadczony wykładowca szkoleń z zakresu prawa, w tym organizowanych przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce. Jako trener ceniony jest w szczególności za szeroką wiedzę teoretyczną podpartą wieloletnią praktyką, umiejętność przekazania trudnej wiedzy prawniczej i wytłumaczenia przepisów prawa przystępnym językiem z licznymi przykładami praktycznymi
PROGRAM
- Zakres nowelizacji – uwagi wprowadzające
- Równość w zatrudnieniu – nowe podejście do zagadnienia
- Rewolucyjne podejście w zakresie umów na czas próbny i umów na czas określony.
- Zmiana momentu rozpoczęcia pracy, potencjalne kłopoty interpretacyjne
- Równoległe zatrudnienie u innego pracodawcy
- Jakie są nowe, obligatoryjne elementy umowy o pracę?
- Dodatkowa dokumentacja – szereg nowych informacji, które pracodawca musi przekazać pracownikowi – zestawienie z różnych przepisów
- Nowy wniosek pracownika – wymagania formalne
- Nowe zasady wypowiadania umów
- Skutki dla pracodawcy w zakresie wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę
- Zmiany w zakresie przerw w trakcie czasu pracy
- Dodatkowe dni wolne dla pracowników - z powodu siły wyższej.
- Nowy urlop - urlop opiekuńczy
- Szczegółowe regulacje dotyczące urlopu opiekuńczego
- Nowe wyłączenia podmiotowe w zakresie dopuszczalności pracy w godzinach nadliczbowych
- Nowości w zakresie urlopu macierzyńskiego
- Nowości w zakresie urlopu rodzicielskiego
- Nowości w zakresie urlopu ojcowskiego
- Nowości w zakresie urlopu wychowawczego
- Nowy wniosek o elastyczną organizację czasu pracy
- Na czym ma polegać kontrola trzeźwości u pracowników
- Procedura kontroli trzeźwości
- Dokumentacja związana z kontrolą trzeźwości
- Inne substancje psychoaktywne
- Konsekwencje pozytywnego wyniku badania
- Praca zdalna – kilkadziesiąt nowych przepisów regulujących zagadnienie.
- Jak wdrożyć pracę zdalną?
- Jakie są procedury związane z wdrożeniem pracy zdalnej
- Kodeksowe podejście do dokumentacji związanej z pracą zdalną
- Nowe obowiązki pracodawcy związane z pracą zdalną
- Jak kontrolować pracę zdalną?
- Dokumentacja pracownika w zakresie pracy zdalnej
- Na czym ma polegać okazjonalne świadczenie pracy zdalnej?
- Kary pieniężne związane z wykonywaniem pracy zdalnej
- Pytania i dyskusja
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.
OPŁATA
350zł./os.
320zł/os..- Członkowie SKwP ze składka członkowską opłaconą za co najmniej ostatnie dwa lata.
Opłatę za kurs należy uiścić dopiero po mailowym potwierdzeniu realizacji szkolenia przez pracownika biura.
Szczegóły organizacyjne przy szkoleniu on-line:
- Zajęcia prowadzone przez Internet, za pomocą specjalnej platformy ClickMeeting umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy na czacie.
- na wskazany adres e-mail uczestnik otrzyma zaproszenie do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji ClickMeeting, prosimy o podawanie własnego adresu e-mail.
- Zgłoszeni uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
Należność po wcześniejszym potwierdzeniu terminu realizacji szkolenia przez Biuro Oddziału prosimy kierować na nasze konto w PKO BP S.A. O/O Olsztyn 68 1020 3541 0000 5902 0010 8902
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
Ważne
Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić w formie pisemnej najpóźniej na 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia. Rezygnacja w terminie późniejszym wiąże się z koniecznością pokrycia 100% kosztów szkolenia. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z konieczności dokonania opłaty za zgłoszony udział.