Rewolucja w prawie pracy 2023

TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA

• 28 listopada 2022 r. od godz. 09.00 do 15.00
• Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.

WYKŁADOWCA

mec. ŁUKASZ PIETRUK - radca prawny z kilkunastoletnim doświadczeniem zawodowym, absolwent Wydziału Prawa Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego, wspólnik Kancelarii Radców Prawnych s. c., członek OIRP w Warszawie, nadzoruje obsługę prawną w zakresie prawa cywilnego, ochrony danych osobowych, prawa pracy, reprezentuje klientów w procesach cywilnych, autor wielu publikacji w zakresie prawa, realizował projekty m.in. dla branży: teleinformatycznej, bankowej, energetycznej, paliwowej, budowlanej, medycznej, przemysłowej, doświadczony wykładowca szkoleń z zakresu prawa, w tym organizowanych przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce. Jako trener ceniony jest w szczególności za szeroką wiedzę teoretyczną podpartą wieloletnią praktyką, umiejętność przekazania trudnej wiedzy prawniczej i wytłumaczenia przepisów prawa przystępnym językiem z licznymi przykładami praktycznymi.

PROGRAM

1. Nowe brzmienie uprawnień pracowniczych w zakresie równości
2. Zmiany w zakresie umów na czas próbny
3. Nowy moment rozpoczęcia pracy
4. Dopuszczalna wielość stosunków pracy
5. Nowe brzmienie umowy o pracę
6. Nowy zakres obowiązku informacyjnego skierowanego do pracownika – cały szereg nowych obowiązków wynikający z różnych przepisów prawa pracy.
7. Wniosek pracownika o nową formę zatrudnienia
8. Nowe brzmienie dokumentów związanych z wypowiadaniem umów
9. Konsekwencje wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę
10. Nowe przerwy w trakcie czasu pracy
11. Nowe dni wolne od pracy – z powodu siły wyższej
12. Urlop opiekuńczy
13. Wymiar, zasady, zakres, dokumentacja i inne elementy związane z urlopem opiekuńczym
14. Zmiany w zakresie godzin nadliczbowych – wyłączenia
15. Zmiany w zakresie urlopu macierzyńskiego
16. Zmiany w zakresie urlopu rodzicielskiego
17. Zmiany w zakresie urlopu ojcowskiego
18. Zmiany w zakresie urlopu wychowawczego
19. Wniosek o elastyczną organizację czasu pracy Podstawy stojące u zmian kodeksu pracy
20. Nowelizacja a regulacje związane z COVID-19
21. Kontrola trzeźwości u pracowników
22. Procedura, konsekwencje, dokumentacja związana z kontrolą trzeźwości
23. Konsekwencje pozytywnego wyniku badania
24. Praca zdalna – 33 nowe przepisy regulujące.
25. Sposób wdrożenia pracy zdalnej
26. Procedury związane z wdrożeniem pracy zdalnej
27. Dokumentacja związana z pracą zdalną
28. Obowiązki pracodawcy związane z pracą zdalną
29. Kontrola pracy zdalnej
30. Dokumentacja pracownika w zakresie pracy zdalnej
31. Okazjonalne świadczenie pracy zdalnej
32. Kara pieniężna za wykonywanie pracy zdalnej
33. Pytania i dyskusja

ORGANIZACJA:

Szkolenie jest organizowane poprzez platformę ClickMeeting, do której link zostanie Państwu przesłany na podany przy zgłoszeniu adres mailowy w dniu szkolenia.

WYMAGANIA SPRZĘTOWE:

Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku i dostępem do Internetu (przeglądarka Google Chrome lub Firefox, Safari).

Ważne

Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić w formie pisemnej najpóźniej na 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia. Rezygnacja w terminie późniejszym wiąże się z koniecznością pokrycia 100% kosztów szkolenia. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z konieczności dokonania opłaty za zgłoszony udział.

Należność  po wcześniejszym potwierdzeniu terminu realizacji szkolenia przez Biuro Oddziału prosimy kierować na nasze konto w PKO BP S.A. O/O Olsztyn 68 1020 3541 0000 5902 0010 8902