Zwolnienia grupowe i indywidualne – zasady wypowiedzenia umowy o pracę . Jak uniknąć błędu przy rozstaniu się z pracownikiem?

Zwolnienia grupowe i indywidualne – zasady wypowiedzenia umowy o pracę . Jak uniknąć błędu przy rozstaniu się z pracownikiem?

 

TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA 

• 19 lipca 2024r. godz. 9:00- 14:00 (6 godz. lek.)
• Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.

WYKŁADOWCA
ALDONA WIEJAK-GŁUSZKO: prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy– Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.

PROGRAM

1. Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony i nieokreślony przez pracodawcę
-przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę w świetle orzecznictwa SN
2. Procedura prawidłowego doręczenia wypowiedzenia.
3. Zwolnienia grupowe i indywidualne w świetle tzw. ustawa o zwolnieniach grupowych:
4. Konsekwencje wyłączenia małych przedsiębiorstw spod działania ustawy.
5. Zakres przedmiotowy i podmiotowy obowiązywania ustawy.
6. Przyczyny i sposób rozwiązania umów o pracę w przypadku zwolnień grupowych.
7. Procedura przeprowadzenie zwolnień,
8. Obliczanie terminów i stanu zatrudnienia w przypadku zwolnień grupowych
- obowiązek informacyjny, konsultacje ze związkami zawodowymi.
9. Zasady wręczania wypowiedzeń umowy o pracę.
10. Szczególna ochrona niektórych grup pracowników
11. Indywidualne wypowiedzenie zmieniające w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych
12. Wypowiedzenie zmieniające w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych
13. Odprawa z tytuł zwolnień grupowych i indywidualnych , zasady wypłaty i sposób obliczenia wysokości odprawy .
14. Rozwiązanie stosunku pracy w ramach zwolnienia grupowego z powodu likwidacji lub upadłości pracodawcy.
15. Ponowne zatrudnienie pracownika zwolnionego z pracy w trybie zwolnień grupowych
16. Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników na zasadzie porozumienia stron.

OPŁATA

OPŁATA

• 300 zł - dla członków SKwP ze składką opłaconą przez co najmniej ostatnie dwa lata
• 330 zł - dla pozostałych osób

Cena obejmuje:

• wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.

Opłatę  za kurs należy uiścić dopiero po mailowym potwierdzeniu realizacji szkolenia przez pracownika biura.

INFORMACJE DODATKOWE

Szczegóły organizacyjne przy szkoleniu on-line:

•  Zajęcia prowadzone przez Internet, za pomocą platformy  ClickMeeting umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy na czacie.
• na wskazany adres e-mail uczestnik otrzyma zaproszenie do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji ClickMeeting, prosimy o podawanie prywatnego adresu e-mail.
• Zgłoszeni uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.

Należność  po wcześniejszym potwierdzeniu terminu realizacji szkolenia przez Biuro Oddziału prosimy kierować na nasze konto w PKO BP S.A. O/O Olsztyn 68 1020 3541 0000 5902 0010 8902