Kadry w placówkach oświatowych-EL

TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA

• godz. 09.00 do 14.30 (7 godz. lek.)
• Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy

WYKŁADOWCA                                                         

EWA BIELECKA - Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego na Wydziale Prawa i Administracji  - kierunek: Administracja oraz  Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na Wydziale Prawa i Administracji kierunek: Prawo. Długoletni pracownik działu Prawnego w  Państwowej  Inspekcji Pracy Oddział w Koszalinie, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych  –  na Gdańskiej Wyższej Szkole Humanistycznej Filia w Koszalinie, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych –  na Politechnice Koszalińskiej,  wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych  -  w Europejskim Centrum Edukacyjnym w Koszalinie. Obecnie prowadzi własną działalność gospodarczą, zajmuje się szkoleniami i doradztwem z zakresu prawa pracy.

PROGRAM

1. Zmiany w Kodeksie Pracy i ich wpływ na zatrudnienie

• treść umowy o pracę – elementy obowiązkowe i opcjonalne w umowie,
• umowa na czas określony – nowe zadania pracodawcy,
• wniosek o zmianę warunków zatrudnienia na bardziej korzystne i przewidywalne a odmowa akceptacji – obowiązki pracodawcy
• nowe przerwy w pracy i dni wolne od pracy,

2. Szczegółowa informacja o warunkach zatrudnienia:

• o jakich dodatkowych informacjach należy poinformować pracownika i co powinno się znaleźć w nowej informacji o warunkach zatrudnienia?
• treść informacji o warunkach zatrudnienia.

3. Nawiązywanie, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy z pracownikami pedagogicznymi oraz niepedagogicznymi po zmianach KP :

• rodzaje umów pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych,
• zatrudnienie na podstawie ustawy o pracownikach samorządowych
• podstawa zatrudnienia nauczycieli w szkołach – limity umów na czas określony
• Umowa o pracę z nauczycielem początkującym po zmianach
• zmiana stanowiska, łączenie pracy na różnych stanowiskach,
• zmiana wymiaru etatu – obniżenie etatu w umowie o pracę (porozumienie a wypowiedzenie zmieniające),
• Ochrona trwałości stosunku pracy nauczyciela po zmianach
• rozwiązanie umowy  z inicjatywy nauczyciela (w tym również w trakcie roku szkolnego),
• rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn po stronie nauczyciela – utrata zdolności do pracy, negatywna ocena pracy,
• nieuzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego w terminie a zwolnienie z pracy nauczyciela,
• okres wypowiedzenia – możliwość zastosowania skróconego okresu wypowiedzenia,
• zasady ustalania wysokości odprawy.
• rozwiązanie umowy z pracownikiem niepedagogicznym - tryby rozwiązania, przyczyny
• konsultacja związkowa
• doręczenie pisma rozwiązującego umowę
• ochrona trwałości stosunku pracy
• roszczenia pracownika – wprowadzona instytucja zabezpieczenia

4. Dokumentacja pracownicza

• definicja dokumentacji pracowniczej
• akta osobowe – zawartość poszczególnych części teczki akt osobowych
• ewidencja czasu pracy z uwzględnieniem ewidencji nauczyciela
• okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej
• ewidencja czasu pracy pracownika niepedagogicznego i nauczyciela
• ewidencja urlopowa
• ewidencja wynagrodzeń
• ewidencja czasu pracy
• definicja czasu pracy – elementy zaliczane do czasu pracy
• rozkład czasu pracy

5. Czas pracy nauczyciela

• ewidencja czasu pracy nauczyciela
• elementy czasu pracy nauczyciela
• godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw po zmianach
• wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe po zmianach
• wycieczka szkolna a czas pracy nauczyciela

5. Urlop wypoczynkowy nauczyciela i pracownika niepedagogicznego

•  nowy wymiar urlopu wypoczynkowego dyrektora i wicedyrektora szkoły feryjnej
• łączenie urlopu w szkole feryjnej i nieferyjnej
• usytuowanie urlopu dla poratowania zdrowia w urlopie wypoczynkowym
• prawo do urlopu wypoczynkowego na podstawie KP
• wymiar i wykorzystanie urlopu wypoczynkowego
• ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

6.Urlop zdrowotny

• zmiana warunków i cel udzielania urlopu
• doprecyzowanie stażu warunkującego
• urlop procedura ubiegania się o urlop
• skierowanie przez dyrektora

WYMAGANIA SPRZĘTOWE

Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.

Cena obejmuje:

• wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.

OPŁATA

• 389 zł brutto od osoby
• 350 zł brutto od osoby - cena dla członków SKwP składką opłacona przez co najmniej ostatnie dwa lata

Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji szkolenia.

Należność  po wcześniejszym potwierdzeniu terminu realizacji szkolenia przez Biuro Oddziału prosimy kierować na nasze konto w PKO BP S.A. O/O Olsztyn 68 1020 3541 0000 5902 0010 8902

Serdecznie zapraszamy!