Zmiany w Kodeksie pracy w zakresie przejrzystości wynagrodzeń oraz nowe obowiązki pracodawców dotyczące polityki płacowej.-EL

Termin szkolenia: 05.09.2024 r. (piątek) godz. 9:00-14:00

Harmonogram szkolenia:

8.45 - 9.00 - logowanie się do transmisji
9.00 - 13.00 – zajęcia (w trakcie szkolenia przewidziane są przerwy)

Miejsce szkolenia: online

Prowadzące:
Monika Domino-Wolańczyk – adwokat, ekspert Komisji do spraw reformy prawa ochrony danych osobowych w Unii Europejskiej powołanej przy Generalnym Inspektorze Ochrony Danych Osobowych w latach 2016-2018, członek Komitetu ds. ochrony danych przy Krajowej Izbie Gospodarczej w Warszawie. Od 2009 r. jest audytorem wewnętrznym i audytorem wiodącym normy ISO 27001 dotyczącej Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji. Doświadczenie zdobywała m.in. w Państwowej Inspekcji Pracy oraz Spółkach Skarbu Państwa. Od 2021 r. uczestniczy w praktycznym wdrażaniu procedur dotyczących sygnalistów u pracodawców.

Katarzyna Żyła – radca prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Rzeszowie. Od 2021 r. współpracuje z Apogado Górski Szetela sp. k. z siedzibą w Rzeszowie. Na co dzień zajmuje się obsługą prawną przedsiębiorców. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z prawem pracy, w tym tematyką dotyczącą wynagrodzeń pracowników.

Program:

1. Uwagi wstępne
1.1. Najważniejsze pojęcia wynikające z przepisów,
1.2. Przejrzystość wynagrodzeń – czym jest i na czym polega,
1.3. Adresaci nowych obowiązków,
2. Przejrzystość wynagrodzeń w rekrutacji
2.1. Nowe obowiązki informacyjne pracodawcy,
2.2. Jak prawidłowo sformułować ogłoszenie o wakacie?
2.2.1. informacje o wynagrodzeniu,
2.2.2. neutralność językowa.
3. Przejrzystość wynagrodzeń w trakcie zatrudnienia
3.1. Jakich informacji może żądać pracownik?
3.2. Obowiązek sprawozdawczy pracodawcy,
3.3. Wspólna ocena wynagrodzeń.
4. Odpowiedzialność pracodawców za przestrzeganie przepisów
4.1. Odszkodowanie za naruszenie zasady równości wynagrodzeń,
4.2. Inne roszczenia pracowników,
4.3. Postępowanie w sprawie naruszenia zasady równości wynagrodzeń.
5. Środki ochrony prawnej:
5.1. Kary za naruszenia,
5.2. Skutki w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego.
6. Przejrzystość i jawność wynagrodzeń a ochrona danych osobowych.
6.1. Przepisy dotyczące ochrony danych osobowych w zakresie wynagrodzeń w praktyce.
6.2. Najczęstsze błędy.
7. Dokumentacja i stosowanie - najczęstsze pytania.

Szczegóły organizacyjne:

Zajęcia prowadzone przez Internet. Na wskazany adres e-mail uczestnik otrzyma zaproszenie (link) do spotkania video z wykładowcą. Prosimy o podawanie własnych/indywidualnych adresów e-mail. Zgłoszeni uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.

Wymagania techniczne:

• komputer z głośnikiem/kamerą,
• stabilny dostęp do Internetu

OPŁATA

• 320 zł brutto od osoby
• 300 zł brutto od osoby- cena dla członków SKwP ze składką opłacona przez co najmniej ostatnie dwa lata

Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji szkolenia.

Należność  po wcześniejszym potwierdzeniu terminu realizacji szkolenia przez Biuro Oddziału prosimy kierować na nasze konto w PKO BP S.A. O/O Olsztyn 68 1020 3541 0000 5902 0010 8902

Serdecznie zapraszamy!