Kodeks pracy w 2027r. Omówienie prognozowanych zmian, aktualności i bieżących problemów.
- 13 listopada 2026 r. godz. 09:00
- Czas trwania szkolenia: 8 godz. lekcyjnych
- Szkolenie hybrydowe - grupa ONLINE. Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
Wykładowca: Maja Chodacka - radca prawny, sędzia Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Krakowie.
Cel szkolenia, wymagania wstępne i organizacja procesu dydaktycznego:
Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych w zagadnieniach objętych tematyką szkolenia. Słuchaczami szkolenia mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy zawodowej oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy.
Program szkolenia:
- Mobbing i dyskryminacja – nowe regulacje i nowe obowiązki.
- Wprowadzenie Wewnętrznej Polityki Antymobbingowej – procedury, zasady strategie.
- Strategiczne spojrzenie na umowy cywilnoprawne po kilku miesiącach obowiązywania zmian i kontroli PIP.
- Nazwy stanowisk – interpretacja PIP i MRPiPS.
- Co z jawnością wynagrodzeń?
- Zaległy urlop wypoczynkowy.
- Kontynuacja zatrudnienia – na jakie wymogi formalne zwracać uwagę.
- Informacja o warunkach zatrudnienia – uwagi po ponad 3 latach od wejścia rewolucyjnych zmian w zasadach ich sporządzania.
- Wpływ zmian w ustawie zasiłkowej na regulacje zawarte w Kodeksie pracy, czy pracownik może świadczyć pracę na L4 i zasady kontroli L4 przez pracodawców – wzory dokumentów.
- Odprawy pracownicze – na co zwracać uwagę.
Metody pracy
Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o: zajęcia wykładowo-seminaryjne z ćwiczeniami praktycznymi, (studia przypadków i ich analiza, angażowanie uczestników do wymiany spostrzeżeń i wniosków), stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów oraz naukę własną słuchacza.
Efekty kształcenia
- Wiedza: Pozyskanie i doskonalenie wiedzy w zakresie objętym programem kursu
- Umiejętności: Kształtowanie umiejętności czytania tekstu prawnego ze zrozumieniem
- Kompetencje społeczne: Wykonywanie pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
Po zakończeniu kursu słuchacz:
- Definiuje podstawowe pojęcia wynikające z programu kursu
- Wymienia źródła prawa dla omawianej tematyki
- Prawidłowo interpretuje przepisy prawa dotyczące tematyki szkolenia
- Wymienia i rozumie obowiązujące zasady etyki zawodowej
Warunki zaliczenia kursu
Formą zaliczenia szkolenia jest uczestniczenie w zajęciach. Po zaliczeniu szkolenia słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 2175).
OPŁATA
- 480 zł brutto od osoby
- 460 zł brutto od osoby - cena dla członków SKwP ze składką opłacona przez co najmniej ostatnie dwa lata
Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji szkolenia.
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
W RAMACH SZKOLENIA ZAPEWNIAMY
- udział w szkoleniu, możliwość zadawania pytań,
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf),
- zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.
Szkolenie odbędzie przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć
Wymagania techniczne: komputer z kamerą i głośnikiem, dostęp do Internetu ( przeglądarka Chrome lub Edge)
Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką.
Materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
Należność po wcześniejszym potwierdzeniu terminu realizacji szkolenia przez Biuro Oddziału prosimy kierować na nasze konto w PKO BP S.A. O/O Olsztyn 68 1020 3541 0000 5902 0010 8902
Serdecznie zapraszamy!
Bądź na bieżąco – zapisz się do naszego newslettera, żeby