Zasady tworzenia przepisów wewnątrzzakładowych: regulamin pracy, regulamin wynagradzania, ZŚS, regulamin pracy zdalnej. Najczęstsze błędy w przepisach wewnątrzzakładowych. Audyt przepisów po zmianach w 2026 r.

TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA

11 marca 2026 r. od godz. 09.00 do 15.00 (7 godz. lek.)
Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy Teams

WYKŁADOWCA

ALDONA WIEJAK-GŁUSZKO - prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.

PROGRAM

Regulamin pracy – omówienie regulacji prawnych.
1.1. Obowiązek tworzenia regulaminu pracy w firmie.

1.2. Procedura wprowadzenia regulaminu pracy

1.3. Treść regulaminu pracy

1.4. Wejście w życie regulaminu pracy

1.5. Obowiązek aktualizacji regulaminu pracy do obowiązujących przepisów.

Regulamin wynagradzania
2.1. Zakładowe źródło prawa pracy

2.2. Regulamin wynagradzania a układ zbiorowy pracy

2.3. Indywidualne warunki wynagradzania pracowników a zapisy regulaminu wynagradzania

2.4. Procedura ustalania regulaminu wynagradzania

2.5. Treść regulaminu wynagradzania

2.6. Inne świadczenia związane z pracą i zasady ich przyznawania w regulaminie wynagradzania

2.7. Zmiana regulaminu wynagradzania

2.8. Rezygnacja z zfśs w regulaminie wynagradzania

2.9. Wejście w życie regulaminu wynagradzania

2.10. Uchylenie regulaminu wynagradzania

2.11. Zawieszenie regulaminu wynagradzania

2.12. Najczęstsze błędy w regulaminie wynagradzania

Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
3.1. Tworzenie regulaminu ZFŚS. Na jakie zapisy zwrócić uwagę

3.2. Procedura ustalania regulaminu ZFŚS

3.3. Ochrona danych osobowych w ZFŚS.

Układ zbiorowy pracy
4.1. Tworzenie układu zbiorowego pracy – o czym warto pamiętać
Obwieszczenie o systemach czasu pracy
Informacja o równym traktowaniu w zatrudnieniu
Regulacje w zakresie kontroli trzeźwości pracowników.
7.1. Treść regulacji w zakresie kontroli trzeźwości

7.2. Tryb wprowadzenia regulacji wewnątrzzakładowych w zakresie kontroli trzeźwości.

Wewnątrzzakładowe regulacje w zakresie pracy zdalnej
8.1. Porozumienie o pracy zdalnej z organizacją związkową.

8.2. Regulamin pracy zdalnej (wzór)

8.3. Treść regulaminu lub porozumienia o pracy zdalnej.

OPŁATA

• 380,00 zł  od osoby
• 350,00 zł brutto od osoby - cena dla członków SKwP ze składką opłaconą przez co najmniej ostatnie dwa lata

Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji szkolenia.

Szczegóły organizacyjne przy szkoleniu on-line:

•  Zajęcia prowadzone przez Internet, za pomocą specjalnej platformy  Microsoft TEAMS umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy na czacie.
• na wskazany adres e-mail uczestnik otrzyma zaproszenie do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft TEAMS, prosimy o podawanie własnego adresu e-mail.
• Zgłoszeni uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.

Wymagania techniczne:

• laptop/komputer z głośnikiem i mikrofonem/smartfon,
• stabilny dostęp do Internetu.
• przeglądarka internetowa (preferowana Google Chrome),

CENA OBEJMUJE

• wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.

Realizacja kursu uzależniona jest od ilości osób zainteresowanych powyższą tematyką.

Należność  po wcześniejszym potwierdzeniu terminu realizacji szkolenia przez Biuro Oddziału prosimy kierować na nasze konto w PKO BP S.A. O/O Olsztyn 68 1020 3541 0000 5902 0010 8902

Serdecznie zapraszamy!

Zapisz się